Da domenica 6 aprile 2014 scatta l’obbligo di produrre un certificato penale che il datore di lavoro dovrà richiedere a chi è a contatto con i minori.
Ci sono “alcune incertezze interpretative” che potrebbero comportare “notevoli difficoltà applicative”.
La norma riguarda tutte le organizzazioni che impiegano personale le cui mansioni comportino contatti diretti e regolari con minori.
Qualunque datore di lavoro che impiega una persona per lo svolgimento di attività professionali o volontarie che comportino contatti diretti e regolari con minori deve richiedere al lavoratore il certificato penale del casellario giudiziale. Se non lo richiede, il datore di lavoro è soggetto a una sanzione, ossia al pagamento di una somma da 10.000 a 15.000 euro.

Al momento si precisa quanto segue:
- il certificato lo deve presentare chi sta per ottenere un lavoro, con regolare contratto, che comporti il contatto con minori in modo diretto e abituale.
- il datore di lavoro lo deve richiedere prima che sia stipulato il contratto. Per esempio insegnanti, istruttori sportivi.
- l'obbligo riguarda i nuovi assunti e non chi è già dipendente per esempio di scuole o palestre.
- i costi del certificato sono quelli attualmente previsti dalla legge cioè un bollo da 20 euro.

Assem